Formación para innovar

formación Roberto Carballo

AcuBam pone en marcha Inno-Tomiño, un ciclo de tres reuniones sobre Innovación Empresarial.

El proyecto, que será desarrollado por Roberto Carballo, tiene su primera reunión el próximo viernes 28 de noviembre a las 16.30 h. en la Casa da Cultura de Tomiño.
Es una actividad gratuita dirigida a cualquier empresa de los sectores de planta, vino y restauración en general. Las empresas interesadas deben de ponerse en contacto con la directiva de acuBam.
Se trabajará, en la primera reunión, el estado de los negocios, construyendo un diagnóstico de cómo estamos y qué necesitamos. A partir de ese punto, se analizarán las posibilidades y oportunidades, se verán experiencias en otros países o zonas y cada empresa o grupo de empresas diseñará uno o varios proyectos de innovación empresarial, a fin de hacer posible una re-invención de la empresa.

Objetivos
1. Análisis de la situación actual, desde una perspectiva global de cada sector y de cada empresa: ¿dónde estamos? ¿Cuáles son los puntos fuertes y débiles?
2. Construir proyectos innovadores que mejoren la calidad de la oferta empresarial.
3. Introducir el uso de los Grupos de trabajo en las empresas participantes.
4. Mayor orientación estratégica al cliente, a la calidad, a la formación de grupos de trabajo y del trabajo por proyectos, y por consiguiente, hacia una empresa innovadora.
5. Conocernos mejor y de esa forma sentar bases para una mayor colaboración en cada empresa y entre empresas.
6. Incorporar aprendizajes derivados de otras experiencias innovadoras.

Roberto Carballo es líder de un proyecto social de regeneración social e innovación, Aldebarán Innovation. Dirige el Máster en Innovación y Desarrollo del Conocimiento, y también el de Recursos Humanos e Innovación, siendo profesor de Economía Aplicada en la Universidad Complutense. Ha trabajado durante muchos años en el sector privado. Actualmente desarrolla un ambicioso proyecto de investigación sobre “mejores experiencias innovadoras” en empresas, proyectos, organizaciones, instituciones públicas, desarrollo territorial, local y social.
En palabras del propio Roberto Carballo “El mundo está en constante cambio, es como un río, que no para nunca, y si no sabemos dialogar con él, tal vez nos perdamos mucho de lo que es la vida en sí. No sólo hay que saber adaptarse, hay que aprender a adelantarse al río, para así poder observarlo mejor, prever sus variaciones y si es posible, establecer planes y proyectos para saber adónde vamos y cómo queremos llegar. A eso, básicamente, se le llama INNOVAR”.

Roberto Carballo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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